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学历和能力遵循2/8定律,看完后就知道为什么自己不够努力?
字号:[ ]    浏览次数:61    发布日期:2018/4/13    编辑:福建3+2专升本网

对于刚毕业或者还未毕业的学生,初入职场,所以可能还不懂学历在职场的重要性!

在单位里常常有人抱怨说:怎么某某刚入职一点工作经验,就跟十多年的老员工挣钱一样多?这样不公平!

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本科学历能代表成功吗?


当今社会应该去拿一个高文凭,还是埋头做自己的事情?


本科学历和能力到底哪一个更重要?


这一争论至今没有答案!


为什么人类社会会有学历的划分?一个人会读书,能考上相应的大学,本身就是一种能力的体现。从概率上讲,一个人的学历越高学习能力也越强。不可否认,本科学历代表了一个人在某一方面的知识积累。


下面我们来看几组数据:


一、医疗行业护士学历调查

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到 2015年,全国护士队伍中:本科以上学历当不低于60%;其中三级医院中,本科以上学历应不低于80%,二级医院中,本科以上学历应不低于50%。


二、建筑行业的管理人员学历结构调查

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被调研建筑企业学历结构:领导层学历结构,以本科及以上学历为主,特别是北京、天津等大城市本科学历人员比例较高。中层干部学历结构中以大专学历为主,但本科和中专学历人员也占有一定比例。


基层干部学历结构中以中专学历为主,大专学历也占到了相当的比例,本科学历相对较少,其中基层干部中的大专、本科生大部分是近几年就业的毕业生。


三、会计行业从业人员学历调查

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根据学历层次划分,不同学历层次者享受的社会保障程度也不相同,中专以下学历人员享受社保最不完全,比例均低于其他学历层次人群,且完全不享受社会保障的比例也最高,达到24%。


享受社会保障最完全的是本科学历人群,完全不享受社会保障的比例只占12%,是中专学历的一半。


四、IT行业毕业生薪酬水平与学历调查

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在IT企业工作的大学毕业生薪酬水平与学历成正比,学历越高,其薪酬也越高,博士比本科生薪酬高出一倍多。学历、专业、学校、性别、企业类型和岗位是影响北京中关村海淀园IT企业毕业生起薪的主要因素。


其中,学历是影响起薪的最主要因素。


综上所述,任何行业都是需要一张文凭的,至少在中国,没有文凭,就业很难有市场。


对于80%的普通人来说,学历是一个标签,需要用学历来证明自己,对于20%的人来说他在某方面能力超群,可能不需要用学历来说明问题。


但在生活中,我们大都属于普通人的行列,又有什么理由拒绝提升自己呢?

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如果你现在还缺少一张本科学历文凭;


如果你的能力还不足够弥补学历的不足;


趁着年轻赶快去提高自己的学历吧!


努力给自己一个美好的未来。



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